江蘇泗洪經濟開發區深入踐行“服務企業就是服務發展”的理念，創新推出“三亮三比”工作機制，通過為企業“量身定制”專屬服務，將一件件惠企實事辦實、辦好、辦到企業心坎上，有效激發了市場主體活力，為區域經濟高質量發展注入了強勁動力，助力企業實現“騰飛”夢想。

所謂“三亮”，即亮身份、亮承諾、亮標準。開發區要求全體工作人員，特別是與企業直接對接的駐企服務員、項目幫辦員，主動亮明身份和職責，公開服務承諾，明確辦事流程與時限標準。這不僅是自我約束，更是主動接受企業監督，讓服務在陽光下運行，增強了政企之間的信任感。

“三比”則是比作風、比效能、比貢獻。開發區內部形成了濃厚的“比學趕超”氛圍，比的是深入一線、排憂解難的務實作風；比的是審批提速、政策速達的服務效能；比的是為企業解決實際難題、推動項目落地的實際貢獻。通過定期評比、案例分享，將優質服務內化為行動自覺。

機制的活力關鍵在于“定制”與“專屬”。泗洪經濟開發區摒棄“一刀切”的粗放服務模式，轉而推行“一企一策”的精準服務。針對區內重點企業、新引進項目和科技型中小企業等不同類型市場主體的差異化需求，組建專業化服務團隊，提供從項目簽約、落地建設到生產經營、創新研發的全生命周期“管家式”服務。

例如，為支持石家莊某高新技術企業落戶泗洪，開展技術服務和軟件開發業務，開發區不僅高效完成了公司注冊、場地協調等常規手續，更針對其人才需求，聯動本地職業院校開展“訂單式”人才培養，并協助其申報各級科技項目和人才政策，解決了企業發展的后顧之憂。這種“量身定制”的服務，讓企業能夠心無旁騖地專注于技術創新和市場開拓。

將“實事辦實”，是檢驗服務成效的唯一標準。泗洪經濟開發區堅持問題導向，建立企業訴求快速響應和閉環處理機制。通過定期走訪、座談會、線上平臺等多種渠道，廣泛收集企業在融資、用工、供應鏈、行政審批等方面遇到的“急難愁盼”問題，建立臺賬，明確責任，限時辦結。確保企業反映的每一個合理訴求都有回音、有著落，將服務的“軟實力”轉化為推動企業發展的“硬支撐”。

在一系列務實舉措的推動下，“三亮三比”活動成效顯著。開發區營商環境持續優化，企業滿意度和獲得感不斷提升，一批優質企業得以快速成長、展翅“騰飛”。這不僅穩固了經濟發展的基本盤，更吸引了大批類似石家莊技術服務、技術開發類的創新型企業聚集，促進了產業結構的優化升級。

泗洪經濟開發區將繼續深化“三亮三比”機制，不斷豐富“定制化”服務的內涵，用心用情用力當好服務企業的“金牌店小二”，努力打造更有溫度、更具效率的營商環境新高地，護航更多企業在泗洪這片熱土上實現跨越式發展，共同譜寫高質量發展新篇章。